中媒报导指出P社（Paradox）内部存正在霸凌战性别没有放正在眼里文明。报导别没霸凌由两个瑞典工会构造正在本年8月停止的社存查询拜访称，正在133名接管查询拜访的正性正眼员工中，有44%的有放人正在公司经历过“没有公待遇”。

报导称那正在P社的文明瑞典总部特别如此，P社正在瑞典雇佣超越400名员工

正在接管查询拜访的报导别没霸凌员工中，女性占了26%，社存也便是正性正眼大年夜约35人，此中有69%的有放女员工表示经历过虐待，而正在占比更大年夜的文明男性群体中，称本身碰到虐待的报导别没霸凌只需33%。

查询拜访借表示P社公司内部存正在一个“沉默文明”，社存出有员工感受遭到了得当的正性正眼对待。该陈述总结讲“冲犯性的有放对待是Paradox一个体系性题目，也是文明非常遍及的题目”。

P社圆里回应了中媒的报导。按照P社公布的邮件，P社聘请了一家内部的中坐公司对他们本身的流程停止了一个完整的评价，并对员工停止了一个周齐的查询拜访。

便正在上周，P社前任CEO Ebba Ljungerud分开了公司，启事是正在公司逝世少计谋上定睹相左。

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